Cefic ühines "Naised logistikas" juhatusega: uus tööstustevaheline algatus soolise lõhe kaotamiseks ELi kemikaalilogistikas

Cefic ühines uue sektoritevahelise algatusega, mis käivitati soolise lõhe ületamiseks ja atraktiivsema, õiglasema ja uuenduslikuma logistikasektori loomiseks.

Women in Logistics (WIL) on Dow ja H.Essersi algatatud teedrajav algatus, mis ühendab Cefic´u ja ECTA (Euroopa Kemikaalide Transpordi Assotsiatsioon), abistavate partneritena koos kuue teise keemiatööstuse ja keemialogistika sektori ettevõttega – Den Hartogh, Bertschi, Suttons, LyondellBasell, Eastman ja Covestro.

Selle koostööalgatuse asjakohasus seisneb selle tohutus majanduslikus mõjus:
mitmekesisemad ettevõtted edestavad oma kolleege talentide hankimise ja hoidmise, loovuse, innovatsiooni ja käibe poolest. Hoolimata järkjärgulisest paranemisest on sooline ebavõrdsus logistikas endiselt märkimisväärne. Näiteks moodustavad naised ELis vaid 6% või vähem veokijuhtidest. Selle lõhe kõrvaldamine, eriti juhtide puuduse ajal, on tasakaalustatud ja tõhusa tööjõu loomiseks hädavajalik. Logistika operatiiv- ja juhirollid on aga jätkuvalt valdavalt meestel, mis rõhutab vajadust sihipärase tegevuse järele soolise tasakaalu edendamiseks.

Konsortsium on kõigepealt suunatud Euroopa kemikaalilogistikatööstusele:
sest see tasakaalustatud lähenemisviis mitte ainult ei paranda meeskonna jõudlust, vaid soodustab ka innovatsiooni, jätkusuutlikkust, vastavust ja vastupidavust logistikatööstuses. Ettevõtmiste jaoks konkreetse tegevuskava pakkumiseks on Women in Logistics otsustanud koondada jõupingutused kolmele peamisele sihtrühmale: autojuhid, operaatorid ja juhtkond. Luues igale sihtrühmale spetsiaalsed töörühmad, püüab konsortsium juhtida olulisi muutusi ning edendada kaasavamat ja mitmekesisemat logistikatööstuse maastikku.

Women in Logistics on pühendunud kaasavama ja mitmekesisema logistikatööstuse maastiku edendamisele konkurentsivälise koostöö kaudu.

Vaata täpsemalt SIIT.